Salaires : la brochure

Battons-nous pour nos salaires !

Le 26 janvier sera le point d’étape d’un appel à la mobilisation et à la grève pour défendre les conditions de travail des personnels et des élèves, des créations de postes et une autre politique de l’école (incluant un plan d’urgence pour l’éducation).

Mais SUD éducation met également bien en avant la question des salaires ! Nous revendiquons des augmentations de salaires pour toutes les catégories de personnels, à commencer par les plus précaires, et pour toutes et tous (en-dehors de la chaîne hiérarchique).

Pourtant, pourrait-on objecter, le ministre a annoncé au mois de novembre les grandes lignes d’une revalorisation dans le cadre du « Grenelle ». Mais comme on pouvait s’y attendre, celle-ci est très insuffisante ! L’enveloppe globale est de 400 millions d’euros, et n’est constituée que de primes et indemnités. C’est inacceptable : pour compenser la baisse du niveau de vie depuis 2010 et le gel du point d’indice, c’est d’une hausse des salaires dont nous avons besoin, pas de primes qui, rap-pelons-le, ne comptent pas dans les cotisations sociales. Par ailleurs, l’enveloppe globale est ridicule et ne concerne que les enseignant·e·s ! Et pour couronner le tout, le ministre envisage de troquer ces avancées insignifiantes contre des attaques contre nos droits : congés, formation, numérique...

SUD éducation fait le point sur toute la question des revalorisations : les principales annonces du ministère, un tutoriel sur la fiche de paie, les inégalités hommes-femmes... dans une brochure spéciale Salaires parue en décembre 2020.